- le teorie della complessita' e la ricerca azione applicate ai sistemi organizzativi e comunitari (prevalentemente servizi alle persone);

- i processi di cambiamento organizzativi "whole system change" nei sistemi comunitari e del terzo settore;

- la/le collaborzione/i interporfessionali (con paticolare interesse ai processi decisonali) e interorganizzativi (con particolare interesse alle cross-boundaries collaborations);

- il ruolo della psicodinamica sistemica nella formazione universitaria e formazione permanente (con particoalr einteresse all'experential leanring);

- le relazioni tra scienze organizzative, scienze sociali, scienze storico-umanistiche e le discipline artistiche.